Rapport annuel IMD 2019

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RAPPORT ANNUEL IMD 2019

Recrutement et anciens étudiants L’équipe EMBA continue activement à recruter des candidats potentiels et organise plus de 74 événements de recrutement dans le monde, en ligne et sur le campus. L’IMD collabore étroitement avec les anciens étudiants EMBA dans différentes régions, ces derniers rencontrant de potentiels participants et partageant leur expérience personnelle du programme. Le soutien d’un fort réseau d’anciens étudiants, passionnés par la communauté de l’EMBA et fervents ambassadeurs du programme, est un atout inestimable pour aider les candidats potentiels à comprendre en quoi l’EMBA de l’IMD est le bon choix pour leurs objectifs de formation.

locaux, les participants EMBA ont présenté leur évaluation de la préparation des entreprises sociales sélectionnées à l’investissement par des investisseurs d’impact. «Triple couronne» • À la suite de l’obtention de l’accréditation institutionnelle par l’EFMD, le programme EMBA a été à nouveau mis en exergue, aux côtés du MBA, dans le cadre du renouvellement pour 5 ans de l’accréditation AACSB. Orientation de carrière • Avant le début du module principal n° 2 de la promotion de juin, plus de 85 % des participants ont assisté à un atelier Carrière facultatif le temps d’un week-end. Les trois quarts des diplômés de 2019 ont profité de quatre sessions privées avec un tacticien de carrière expérimenté (ils étaient 60 % en 2018).

C’était une très belle expérience. Beaucoup utilisent la métaphore du marathon pour la décrire, c’est tout à fait cela. C’est une course de longue haleine. Cela nécessite de la préparation, de la discipline, mais c’est extrêmement gratifiant, pour différentes raisons. D’abord, dans les faits: pour la formation et les connaissances que cela vous apporte. Mais il y aussi le réseau, la diversité de l’école et la qualité de ses programmes. Dans mon travail au quotidien, je me vois appliquer les cadres et les théories que j’ai appris pendant cette année et demie d’études, tout comme j’utilise les compétences en leadership: je suis à la fois une personne et un manager plus attentif avec mes équipes.»

Pablo Percelsi CICR I Chef adjoint de délégation – Liban