Rapport annuel IMD 2019

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RAPPORT ANNUEL IMD 2019

IMD CEO LEARNING CENTER

Le CEO Learning Center de l’IMD explore et comprend le contexte, la motivation et la capacité de formation des PDG, des cadres dirigeants et de leurs organisations. Le rôle de PDG est l’un des plus difficiles au XXI e  siècle. De plus en plus de pressions pour une transparence et une responsabilité en temps réel et une mondialisation croissante soumettent les PDG à des critiques ouvertes et fréquentes de la part de nombreuses parties prenantes dans le monde entier. Cela crée des espaces d’apprentissage à explorer pour ces derniers, qu’ils peuvent optimiser grâce à leur expérience, par le dialogue, le partage, le récit et l’expérimentation.

Dans notre société actuelle de transformation rapide, les PDG et les cadres dirigeants doivent élaborer et adapter leur propre leadership. La transformation n’est plus un choix et le leadership en est le facilitateur. Les leaders qui pensent que la formation est pour les autres sont destinés à répéter l’histoire, pas à la marquer.» Ben Bryant Directeur, CEO Learning Center Professeur de leadership et d’organisation

MOMENTS FORTS 2019 • Entretiens avec des PDG afin d’étudier l’impact de leur formation sur les résultats, en explorant dans quelle mesure l’apprentissage est motivé par des expériences discordantes ou inconfortables, en quoi il peut être limité par des facettes spécifiques de la fonction et comment il peut être rendu possible. • Prestation de programmes sur- mesure axés sur le leadership dans les équipes de haut niveau.