Rapport annuel IMD 2019

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Le corps enseignant et les centres de recherche de l’IMD, primés en 2019, ont continué de faire preuve d’un leadership diversifié et innovant, qui a produit un impact réel partout dans le monde

Le leadership éclairé et la recherche jouent un rôle crucial pour permettre à l’IMD de mener à bien sa mission, en s’appuyant sur sa proximité unique avec les entreprises, sa pédagogie, son travail et ses interactions avec ses clients et ses participants. Les relations étroites entre l’IMD et les dirigeants et entreprises, ainsi que ses interventions quotidiennes à leurs côtés, par l’intermédiaire de ses programmes, événements et partenariats, donnent une idée précise des défis du «monde réel» et des divers scénarios auxquels la communauté internationale des affaires fait face jour après jour. Cela crée des conditions idéales pour l’exploration, qui conduit à la publication d’articles, d’études de cas et d’ouvrages et contribue à la conception et à l’élaboration de toute la gamme de programmes de l’IMD, ainsi que des divers travaux de ses centres de recherche. Rigoureux, pertinent, instructif, réalisable Animé par des enseignants de renommée internationale, à la pointe du monde universitaire comme de celui des affaires, dans le respect de sa mission, de ses valeurs et du sens qu’il entend incarner, l’IMD soutient ses experts dans la production de leurs recherches et le contenu de leur leadership éclairé qui, non seulement respecte les normes rigoureuses attendues d’universitaires éminents, mais en plus s’avère pertinent, instructif et réalisable pour le public auquel il s’adresse.

Rigoureux

Pertinent

Instructif

Réalisable

Les approches méthodologiques employées sont scientifiquement éprouvées

Le sujet concerne d’ores et déjà ou devrait concerner dans un avenir proche les dirigeants et les organisations

Ne se contente pas d’énoncer des évidences, mais conduit

Les conclusions ou les recommandations des recherches menées peuvent être mises en pratique

à des propositions contre-intuitives ou surprenantes

En s’efforçant de respecter ces normes, les résultats de recherche de l’IMD enrichissent le débat et trouvent un écho partout dans le monde auprès des leaders, des organisations, mais aussi de nos pairs et des étudiants qui suivent une formation de dirigeants. Plusieurs articles publiés en2019 ont retenu l’attention des lecteurs internationaux et sont venus confirmer le rôle de premier plan de l’IMD dans le dialogue sur de nombreux sujets du monde des affaires. Certains des

articles remarquables publiés par des enseignants de l’IMD sur des sujets tels que les «indiscutables» en équipe, ou l’innovation chinoise, sont parus dans des revues du FT50, y compris la Harvard Business Review et la MIT Sloan Management Review. Nos enseignants ont aussi publié des ouvrages salués par la critique sur des sujets allant du leadership et de l’agilité stratégique à la durabilité et à la transformation.