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Rapport annuel IMD 2020

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Shweta Mukesh

Grâce à l’événement annuel des anciens, j’ai pu m’engager très étroitement avec les autres Global Shapers et trouver de nouvelles voies de collaboration. Si la session n’a duré que 45 minutes, l’impact a duré des mois et a permis de nouer des liens à vie: un ancien élève qui dirige une startup EdTech m’a contactée pour obtenir des conseils sur l’expansion en Asie et un CEO a pris contact pour apprendre à instiller l’état d’esprit "jugaad" au sein de son équipe de direction. Cet événement était spécial parce qu’il nous a donné, à mes collègues et moi-même, qui travaillons sur le terrain, dans des régions reculées du monde, une voix et un accès que nous n’aurions normalement pas eu. Cela m’a rappelé qu’à travers nos valeurs, nos défis et nos espoirs communs, le monde ressemble davantage à une petite ville qu’à une grande cité. Il nous suffit de prendre contact, de demander de l’aide et de tendre la main chaque fois que nous le pouvons. J’espère que nos histoires ont inspiré la communauté de l’IMD à penser différemment à notre but, à l’innovation et à la mobilisation des employés.”

Maintenir des performances élevées Grâce à George Kohlrieser et à l’équipe de High Performance Leadership (HPL), l’IMD a invité tous les anciens de HPL à un événement virtuel de deux jours en décembre. Les coachs ont proposé une multitude de séances en petits groupes, au cours desquelles les participants ont revisité les principes fondamentaux du HPL. L’IMD a accueilli avec beaucoup de reconnaissance le Dr Edith Eger, une survivante d’Auschwitz qui a délivré un message puissant: «Tout peut nous être enlevé, sauf ce que nous mettons dans notre propre esprit.» Scott Tillema, ancien élève de l’HPL et lieutenant de police, a présenté une session très intéressante sur la façon dont les leaders peuvent s’inspirer des techniques des négociateurs d’otages pour créer des liens plus forts avec leurs équipes grâce à la compréhension, au timing, à l’exécution et au respect. Donner en retour Reflétant la nature bienveillante, responsable et déterminée de la communauté, les anciens élèves de l’IMD ont soutenu quatre bourses d’études MBA en 2020, permettant à de jeunes professionnels talentueux d’accéder à l’un des meilleurs programmes au monde. Ancienne élève du MBA 2020, bénéficiaire de la Lausanne Alumni Club Merit Scholarship; Fondatrice de KidsWhoKode (Inde); FEM Global Shaper «J’ai toujours voulu créer un modèle de vie où je pourrais réussir tout en faisant le bien. La bourse Lausanne Alumni Club Merit Scholarship m’a donné cette opportunité et ce privilège. Elle a financé ma formation pour devenir un meilleur leader et m’a libérée de la pression financière qui m’aurait autrement limitée en termes géographiques et de trajectoires de carrière. Je ferai de mon mieux pour être digne de cette confiance et de ce privilège et pour utiliser ma plateforme afin de créer un effet multiplicateur positif.

l’organisation à but non lucratif KidsWhoKode, Shweta Mukesh, recevait la Lausanne Alumni Club Merit Scholarship. La bourse d’études Stewart Hamilton et la bourse d’études Staton soutiennent également deux candidats de diverses origines dans le monde.

Gary Keegan

Responsable du développement et des relations avec les anciens élèves «Mon objectif est de m’assurer qu’en tant qu’institution, nous faisons tout ce qu’il faut pour favoriser des liens significatifs, durables et gagnant-gagnant avec notre communauté mondiale d’anciens élèves cadres. Pour réussir, nous devons offrir à notre communauté mondiale d’anciens élèves des occasions convaincantes de s’engager dans l’avenir de l’IMD en tant qu’école de commerce capable de remettre en question l’acquis et d’inspirer de nouveaux modèles.»

En 2020, le Chinois Haichen Liu a reçu la bourse MBA Class of 1976, tandis que la fondatrice de

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