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Rapport annuel IMD 2020

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Malgré la baisse sans précédent de l’activité commerciale mondiale en 2020, l’IMD a atteint 55% de ses revenus cibles pour les programmes personnalisés (un résultat significatif dans un secteur de la formation des cadres durement touché). Construit sur mesure pour l’avenir L’adoption et la création rapide de programmes virtuels à fort impact pour remplacer plusieurs parcours d’apprentissage hautement personnalisés en 2020 ont montré aux clients que l’IMD continue à repousser les limites à l’avant-garde de la formation des cadres, grâce à un état d’esprit agile, centré sur le client et innovant. Cette approche n’a pas seulement permis de protéger des contrats déjà signés, elle a également attiré une série de nouveaux engagements au cours de l’année, avec un taux de réussite accru. Au T4, 94 % des programmes sur- mesure étaient dispensés au format liVe. L’avènement de liVe et de son application créative a permis à l’IMD de devenir plus compétitif et mieux équipé pour offrir des parcours d’apprentissage qui ont un impact encore plus grand sur les clients, les organisations et la société.

Seda Tamur Oğralı

Responsable de la formation du cluster, Pfizer

«Par rapport à un programme en face à face, l’expérience virtuelle avec l’IMD nous a permis d’améliorer l’expérience de formation, de réfléchir, d’appliquer les apprentissages et de les digérer puisque le programme était étalé dans le temps.»

2020 en chiffres:

94 % des programmes thématiques délivrés avec liVe au T4

291 programmes sur-mesure (contre 248 en 2019)

156 organisations mondiales

Que sont les programmes sur-mesure de l’IMD? Alors que les programmes thématiques de l’IMD offrent une formation spécialisée sur des sujets précis pour les individus et les organisations, tels que le leadership, l’entreprise familiale, la gouvernance du conseil d’administration ou la transformation numérique, de plus en plus de clients recherchent un soutien expert, personnalisé et adapté aux besoins uniques de leur entreprise. Ce type de formation ou de parcours transformationnel devient de plus en plus important dans un monde turbulent où les marchés et les industries évoluent dans des cycles de changement accélérés et où les concurrents et les forces perturbatrices émergent de tous côtés. Pour répondre à ce besoin, l’IMD travaille en étroite collaboration avec les organisations pour comprendre et étudier leurs difficultés et leurs objectifs, puis s’appuie sur l’étendue de l’expertise de ses enseignants, de ses programmes et de ses recherches pour co-concevoir, co- créer et offrir des parcours de formation personnalisés et à fort impact.

En fonction des besoins et des objectifs, ces interactions peuvent être dispensées à l’endroit souhaité par le client par l’intermédiaire d’une série de plateformes, notamment l’apprentissage en classe, en ligne et via liVe virtuel, le coaching, les Discovery Expeditions, les interventions en matière d’innovation, les méga plongées et les exercices de leadership empiriques. En fait, les réactions des clients en 2020 montrent que le nouveau mode d’enseignement virtuel liVe peut être tout aussi puissant qu’une interaction traditionnelle en face à face et peut même offrir des avantages en termes de flexibilité et de portée du programme. Partenaire de formation de choix pour les personnes et les organisations ambitieuses, l’IMD peut entièrement adapter ces expériences d’apprentissage ciblées et à fort impact à tout type de public, qu’il s’agisse d’un cadre ou de milliers de participants. En partenariat avec le client, l’IMD accélère donc la mise en œuvre de la stratégie et favorise le changement grâce à sa méthodologie unique et à ses enseignants primés – développant ainsi les capacités nécessaires pour réussir aujourd’hui et à l’avenir.