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Learning

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Formation en ligne: Impact numérique

L’approche unique, flexible et innovante de l’IMD en matière de formation en ligne n’a jamais été aussi pertinente pour les besoins changeants de ses clients et la participation a atteint des sommets pendant la pandémie.

Les programmes en ligne primés de l’IMD sont créés par ses enseignants de classe mondiale. Ils offrent un mélange de vidéos dirigées par les professeurs, de lectures ciblées, d’études de cas, de travail en groupe virtuel, d’interaction avec les pairs, de devoirs individuels et de retour d’information individuel par un coach dédié. En 2020, l’écosystème de formation en ligne de l’IMD s’est élargi de six à 19 programmes thématiques en ligne, dans quatre domaines principaux, afin de répondre à la demande d’un marché de la formation en ligne en plein développement. De nouveaux programmes ont été élaborés dans les quatre domaines majeurs : la stratégie, la transformation numérique et l’innovation, le leadership, et les opérations. Formation numérique pour les individus En 2020, l’offre en ligne et la philosophie de l’IMD ont permis aux participants d’avoir un accès permanent à une expérience de formation hautement personnalisée, comprenant des missions en entreprise, un coaching et un retour d’information individuels, tout en nouant des relations avec des cadres expérimentés dans le monde entier. Cette application en temps réel de la formation sur leur lieu de travail a permis de créer une valeur d’entreprise mesurable et un impact personnel démontrable. Formation numérique pour les organisations L’une des caractéristiques uniques des programmes de formation en ligne de l’IMD est leur modularité, qui offre une grande souplesse aux clients. Chaque programme en ligne est conçu de manière autonome, mais ses unités, ou «éléments de base», peuvent être combinées avec celles d’autres programmes en ligne afin de créer des parcours de formation sur mesure répondant aux besoins spécifiques des clients. Pour illustrer cette polyvalence, quelques jours après le début du COVID-19, l’IMD a conçu et proposé un programme en ligne de cinq unités intitulé Leading in Turbulent Times, qui a été mis gratuitement à la disposition de tous les membres IMD NEXUS. Les réactions des participants ont été très positives, les organisations appréciant la capacité de l’IMD à proposer un programme nouveau, pertinent et percutant en réponse immédiate à leurs difficultés face à des réalités nouvelles et redoutables.

Nouveaux programmes en ligne en 2020 Crisis Management

Business Finance

Marketing Strategy in the Digital Age

Complex Problem Solving

Internet of Things

Winning Sustainability Strategies:

L’approche modulaire de l’IMD permet également des parcours de formation mixtes, personnalisés, combinant le meilleur de la formation en ligne et en face à face. De plus en plus, les entreprises cherchent des moyens de permettre à leurs employés d’accéder à des formations utiles qui limitent le temps passé hors du bureau et les frais de déplacement et d’hébergement, réduisent l’empreinte carbone et créent moins de perturbations personnelles. En 2020, environ 3000 personnes ont participé à un programme personnalisé comportant des modules en ligne de l’IMD, soit une hausse de 29 % par rapport à l’année précédente. Cela a contribué à une augmentation totale de 55 % de la participation aux programmes en ligne entre 2019 et 2020. L’un des moteurs de cette croissance en 2020 a été le recours croissant aux programmes de formation en ligne comme mécanisme en cascade de la part d’entreprises qui cherchent à partager la formation au sein de leur organisation. Le fait de compléter les ateliers des cadres supérieurs par des programmes de formation en ligne et des éléments de formation individualisés permet d’augmenter le rythme de diffusion de la formation et de s’assurer que les membres clés des équipes sont alignés autour d’une vision commune et dotés des mêmes connaissances et outils. Tirer parti de la puissance du numérique pour démocratiser et diffuser la formation en cascade permet de lui conférer une portée et un impact de façon plus rapide et plus efficace qu’un modèle «pure play», en face à face.