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Rapport annuel IMD 2020

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«C’est tellement naturel que je pense qu’on oublie que c’est virtuel. Je crois presque que cela m’a ouvert plus d’opportunités de mise en réseau et d’établissement de relations. J’ai été époustouflée par la profondeur des connaissances. Un grand nombre de professeurs travaillent comme consultants pour de grandes marques, ce qui fait que leur point de vue est inestimable.» Donna Atkins Directrice régionale du marketing neurovasculaire, Medtronic, Suisse; participante du programme LDBT

Novembre 2020 LDBT liVe

97 % pensent que le programme LDBT aura un impact élevé au niveau de leur organisation comme au niveau personnel

Ouverture des portes virtuelles de l’EMBA et au-delà

Afin d’aider les participants au programme EMBA à démarrer dans les temps pendant la pandémie, le programme Global Management Foundations (GMF) est devenu le premier programme développé spécifiquement pour plateforme liVe de l’IMD. Grâce à sa conception créative, le programme GMF s’est rapidement transformé en une voie d’accès pour toute personne ambitieuse se préparant au leadership sans avoir à voyager ou à perturber sa vie professionnelle. Il constitue désormais la base de trois parcours d’apprentissage: un programme autonome, la première étape vers le diplôme du programme de perfectionnement des cadres et un module de base de l’EMBA. «Avec le GMF, nous avons essayé de nous transcender: les participants ne viennent pas à l’IMD pour un programme de trois semaines s’abreuver à la source», explique le professeur de stratégie, Arnaud Chevallier. «Grâce à liVe, nous réunissons le meilleur des deux mondes. Nous avons toujours cet entraînement intense, mais nous avons aussi un parcours plus étalé qui laisse plus de temps pour intégrer le contenu.» Pendant 20 semaines, grâce à un mélange de sessions asynchrones virtuelles et en ligne, les participants progressent à travers quatre modules conçus pour tirer le meilleur parti de la flexibilité offerte par le modèle liVe. «On oublie vite qu’on est dans un environnement virtuel», affirme Stéphanie Schenk, Responsable du développement commercial et durable chez digitalswitzerland. «Le format virtuel permet en fait

une grande flexibilité. Nous pouvons transmettre ces connaissances à nos organisations, et elles ont le sentiment d’un bénéfice immédiat.» Pour illustrer cette approche agile, le premier module couvre les bases du management avec environ 15 heures de formation par semaine pendant six semaines, tandis que le deuxième module gagne en intensité avec neuf jours consécutifs d’engagement à plein temps, y compris un projet de consultation en groupe au près d’une organisation externe. Rosario Osobase, cadre supérieur chez Tenaris Nigeria, confirme que le programme GMF «a eu un impact, était enrichissant et absolument gratifiant». «C’est avant tout une expérience humaine. Le simple fait d’améliorer ma conscience de soi m’a également aidée à développer mon style de leadership», ajoute-t- elle. Le professeur Chevallier explique que l’expérience GMF a démontré que les interventions via liVe permettent à l’IMD d’offrir des alternatives et des compléments puissants à la formation traditionnelle en face à face. «Les évaluations des participants sont très élogieuses», dit-il. Nous prenons tous de nouvelles habitudes pendant cette pandémie, il est clair qu’un certain nombre de programmes de l’IMD peuvent passer sur‘liVe’ et obtenir d’excellents résultats.»

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