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EMBA: Innover pour se développer

Grâce à une réponse dynamique et innovante à la pandémie, l’EMBA de l’IMD a enregistré sa septième année consécutive d’inscriptions record et a terminé l’année en accueillant l’une des plus grandes classes de son histoire.

stratégie numérique et de cybersécurité Öykü I ş ık. L’IMD a mis davantage l’accent sur le développement durable dans le cadre du parcours d’apprentissage, tout en poursuivant ses efforts pour faire participer davantage de femmes dirigeantes et d’enseignantes au programme.

Avec cinq promotions en train de commencer ou de terminer leur parcours, et malgré les perturbations du COVID-19, 2020 a été l’une des années les plus marquantes, les plus réussies et les plus innovantes jamais enregistrées pour le programme d’Executive MBA de l’IMD. La pandémie a déclenché une vague d’innovation pédagogique et d’idées d’enseignement flexible de la part de l’équipe EMBA, fondée sur une réflexion approfondie de la manière la plus pertinente de dispenser le programme à des cadres aux prises avec des circonstances difficiles et des priorités changeantes. Tout en s’adaptant instantanément pour faire en sorte que les promotions bénéficient de la meilleure expérience d’apprentissage possible, l’équipe a également vu dans les bouleversements de 2020 une occasion de transformer et de positionner l’un des principaux programmes EMBA du monde de façon à ce qu’il réponde aux exigences du paysage post-crise. La stratégie consistant à proposer des parcours flexibles à chaque promotion en 2020 a permis de limiter considérablement les transferts et les annulations et de jeter les bases de la mise en œuvre durable d’un modèle hybride qui offre un certain nombre d’avantages supplémentaires, notamment une plus grande souplesse dans la manière dont les participants peuvent gérer leur parcours d’apprentissage. L’année 2020 a également été importante pour l’intégration d’une expertise d’enseignement plus large et plus diversifiée dans le programme, par exemple avec l’intégration prévue du professeur de

L’EMBA de l’IMD s’articule autour de quatre domaines de développement professionnel pour les leaders. D’abord, les participants apprennent à mieux se connaître pour assumer des rôles de direction efficaces dans une organisation. Ensuite, ils acquièrent une connaissance fonctionnelle de l’entreprise. En troisième lieu, ils élargissent leurs perspectives grâce à la diversité de la cohorte et des expéditions mondiales immersives conduisant à une connaissance globale des affaires, avec la capacité de fournir des solutions pertinentes et pragmatiques dans le monde réel. Enfin, ils ont développé des compétences en matière de résolution de problèmes leur permettant de prendre des décisions réfléchies et de créer un impact positif dans leurs organisations et dans la société.

Marc Luginbuehl

CEO, HDI Suisse «Un grand merci à l’IMD pour tout ce que vous avez fait pour notre promotion. Pendant le programme et malgré les difficultés liées à la pandémie de COVID-19, l’équipe de l’IMD et de l’EMBA n’a cessé de s’améliorer, à la fois pour ceux qui ont pu être présents sur le campus, mais aussi pour ceux qui se sont connectés via Zoom ou qui ont travaillé avec un modèle d’apprentissage hybride. Je me suis rendu compte que si l’expérience s’est améliorée pour nous pendant la crise, c’est grâce à l’objectif spécial et unique qui sous-tend tout ce que fait l’IMD. Vous placez cet objectif avant tout le reste. Je ne suis pas le seul à le penser, c’est un sentiment partagé par toute la promotion.»

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