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Enseignants et recherche

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Alfredo de Massis Alfredo de Massis, dont les recherches ont permis de mieux comprendre comment les dirigeants d’entreprises familiales prennent leurs décisions les plus importantes, a été nommé à la chaire Wild des entreprises familiales en 2020. Alfredo a publié sept ouvrages et six de ses articles ont été choisis par l’International Family Enterprise Research Academy en 2018 pour figurer parmi les articles récents les plus influents sur les entreprises familiales.

Öykü Işık Professeure de stratégie numérique et de cybersécurité, Öykü Işık étudie la manière dont les technologies innovantes remettent en question notre société et nos organisations, et comment cette tension peut être encouragée au profit d’une innovation responsable. Les recherches d’Öykü se concentrent sur la résilience numérique, en combinant les sujets sur la confidentialité des données, la cybersécurité et l’éthique numérique.

Patrick Reinmoeller Professeur de stratégie et d’innovation, Patrick Reinmoeller dirige des programmes publics sur la réflexion stratégique de pointe et le leadership stratégique pour les cadres supérieurs, ainsi que des programmes thématiques pour des multinationales de premier plan dans les secteurs des biens de consommation à rotation rapide, des télécommunications, des produits pharmaceutiques, des soins de santé et de l’énergie.

Niccolò Pisani Professeur de stratégie et d’affaires internationales, Niccolò Pisani s’intéresse particulièrement à la stratégie globale, au développement durable, à l’analyse commerciale et au marché des produits de luxe afin de traduire des recherches complexes en enseignements orientés vers la pratique. Niccolò a remporté le prix 2017 du meilleur article publié décerné par l’International Association for Business and Society.

Ric Roi Professeur de leadership et d’organisation, Ric Roi est un psychologue d’entreprise senior qui travaille avec des clients dans plus de 30 pays. Il conseille les CEO et les conseils d’administration en matière de renouvellement des instances dirigeantes, de succession du CEO, d’efficacité et de transition des équipes d’encadrement. Il possède plus de 25 ans d’expérience dans le consulting et l’enseignement, dont 18 ans en Asie.

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